مهارات المقابلة الوظيفية هي دورة مجانية تقدمها منصة إدراك والتي تتعامل مع أنواع مختلفة من المقابلات ، وكيفية التحضير لمقابلة العمل ، والمقابلات وآدابها ، وهتقدر تعرف من خلال الكورس الأسئلة الأكثر شيوعًا خلال المقابلة حول القطاعات المختلفة مثل التسويق والمبيعات ، الوظائف الإدارية والفنية وكيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة والمقابلات للطلاب والخريجين الجدد ومهارات المقابلة وكيفية إجراء مقابلة عمل ناجحة.
مقابلة العمل أو المقابلة الشخصية هي الجسر الحاسم الذي يفصل بين طلب الوظيفة والنجاح في الحصول عليها ، والتييجب عبورها من أجل تنفيذ استراتيجية البحث عن وظيفة جيدة التصميم ، ولتحقيق ذلك يتطلب أن يكون لدى الفرد مهارات مقابلة العمل. في هذه الدورة ، نقدم أمثلة على: أسئلة وأجوبة مقابلة العمل حتى تتمكن من الرجوع إليها في اي وقت.
القاعدة الأساسية لمقابلة عمل ناجحة أو مقابلة شخصية جيدة هي أن تكون قادرًا على إقناع مدير التوظيف بقدرتك على التميز عن الآخرين وقدرتك على تحقيق نتائج ملموسة وغير ملموسة للشركة وتحسينها. نتائج الأداء. يتكون قالب مقابلة العمل من العديد من الأسئلة المتداولة .
هدف الكورس اي
- تهدف هذه الدورة إلى مساعدتك في الاستعداد لمقابلات عمل ناجحة وتزويدك بمهارات المقابلة حتى تتمكن من الحصول على عوائد مجزية مقابل الوقت والجهد اللذين تستثمرهما في البحث عن وظيفة.
- سوف تتعلم كيف تثبت أنك الشخص المثالي للوظيفة من خلال مزيج من الشخصية الفريدة والخبرات والاهتمامات والكفاءات المناسبة للوظيفة ، وستتعرف على أسئلة مختلفة أثناء المقابلة وفقًا للقطاع المختلف على سبيل المثال ، مقابلة العمل في مدرسة مختلفة عن تلك في الشركة.
هتتعلم اي في الكورس
- أنواع مختلفة من المقابلات والمقابلات للخريجين الجدد والطلاب
- مجموعة واسعة من الأسئلة الخاصة بكل قطاع وإجاباتها المقترحة
- ارتداء الملابس للنجاح وآداب المقابلة واستراتيجيات المتابعة
- أخطاء لتجنب أن تكون المرشح المثالي للوظيفة
بعد نهاية الكورس سوف تكون قادر علي :
- افهم ما يلزم للقيام بعمل جيد في مقابلاتك
- تعرف على ما تخطط لفعله بشكل صحيح وكيف
- تعلم ماذا تستعد وكيف
- تعرف على ما يجب فعله لإقناع المجند أنك الشخص المناسب له
- تجربة عملية من خلال إجراء مقابلات وهمية
عن الكورس
تعد مهارات إجراء المقابلات ضرورية للمديرين الذين يجب عليهم فحص المتقدمين للوظائف الجديدة بانتظام. يمكنك إجراء مقابلات العمل مع الموظفين المحتملين بثقة واحتراف. لا تكن متوترًا أو غير مرتاح مرة أخرى عند التحدث إلى الباحثين عن عمل حول سبب رغبتهم في العمل في مؤسستك.
يمكن أن يكون إجراء مقابلة عمل مرهقًا تمامًا مثل إجراء المقابلات لوظيفة. يحتاج المدير الذي يجري مقابلة عمل مع موظف محتمل إلى معرفة كيفية توصيل احتياجات الوظيفة بالإضافة إلى قيمة الشركة. يجب أن يعرف مدير المقابلة كيفية تقديم الشركة والدخول في محادثة هادفة مع طالب الوظيفة. يمكن أن تكون مقابلة العمل غير طبيعية وغير مريحة لكل من المحاور والمحاور. ستعلم هذه الدورة المديرين كيفية الاستعداد للمقابلات ، وكيفية طرح الأسئلة الصحيحة ، وكيفية تجنب الأسئلة الخاطئة ، وكيفية تعلم المعلومات القيمة عن المتقدمين لاتخاذ قرارات توظيف أفضل.
سيتعلم الطلاب في دورة مهارات المقابلة هذه كيفية الشعور بالراحة التامة والثقة والاسترخاء أثناء إجراء المقابلات.